Tu Productividad

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La Entrevista con Elisa Erbali del blog No quiero otro pijama

Hoy estoy de manteles largos porque traigo para ustedes […]...

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Los imponderables de la Productividad

Una de las principales problemáticas que enfrentamos en […]...

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5 Libros que te Ayudarán a Ser Más Productivo

Entre libros sobre productividad, negocios, programación, diseño, economía y novelas de ficción, creo que leo más de una veintena de libros cada año. Además de ser uno de los pequeños placeres de esta vida, leer me ayuda a conocer cosas que no conocería de otro modo, y a ser mejor, en general.

Voy a ir compartiendo con vosotros los libros sobre productividad personal que me parecen realmente interesantes. Empiezo con estos cinco:

Focus, de Daniel Goleman

En un mundo lleno de distracciones, es nuestra capacidad de atención la que determina nuestro nivel de desempeño en determinadas tareas. El día tiene 24 horas y eso no lo podemos cambiar. Lo que sí podemos hacer es decidir dónde poner nuestra atención durante ese tiempo. Esa es la clave, no solo de la productividad, sino de la excelencia con que realizamos nuestros logros.

Goleman advierte de la enorme importancia que tiene este activo mental hoy en día, y explica cómo funcionan y cómo podemos mejorar y equil...

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La Jerarquía, ¿Necesidad o Costumbre?

Incapacidad para pensar fuera de la caja? RT @XavierMarcet: No Managers? No Hierarchy? No way! by @stevedenning http://t.co/ncakRLdUui? Jose Miguel Bolivar (@jmbolivar) abril 18, 2014

Hasta que vi este tweet de Xavier Marcet hace unos días, no conocía a Steve Denning. Reconozco que lo que me hizo descubrirlo es que me llamó la ...

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La importancia de la utilidad en el Minimalismo

  Antes de incorporar el Minimalismo como parte de […]...

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Combatiendo el Estrés en el Trabajo y en la Vida

Desgraciadamente, cada vez tenemos más asumido que trabajar bajo mucha presión es lo más natural del mundo. Es como si fuera parte del juego. Como si estuviera incluido en nuestro sueldo. ¿Nos pagan para sufrir? ¡De ninguna manera! La presión con la que se trabaja en muchas empresas, y el estrés derivado de ella, son problemas que afectan tanto al empleado como a la empresa, y los dos deberían tratar de eliminar ese problema.

Aún admitiendo que un nivel moderado de estrés puede aumentar el rendimiento de los trabajadores, el nivel de estrés que somos capaces de gestionar varía de una persona a otra; y cuando se excede el límite, nos encontramos ante un problema muy serio.

El exceso de estrés hace que el trabajador se sienta terriblemente cansado e, incluso, deprimido. En estas condiciones, lo normal es que se rinda poco, y que el trabajo se realice con escasa calidad. Por no hablar del trabajo que se deja de hacer debido al absentismo laboral.

La Organización Mundial de...

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Conversando en Red sobre Redes Productivas

Afortunadamente, mi post 7 Reflexiones sobre Redes Productivas generó una conversación aún más rica de lo que esperaba y en la que, hasta el momento de escribir esto, han participado ya Amalio Rey, Paz Garde y David Sánchez.

Amalio, por ejemplo, comentaba que necesitó un post para cubrir todos los aspectos que quería incluir ...

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Pequeños Cambios

Los hábitos son un punto de apoyo para mover tu mundo hacia algo mejor. Pero el cambio siempre provoca resistencia, ¿verdad? Si en lugar de un cambio lo planteamos como una sutil pincelada a tu forma de trabajar, su entrada resulta menos traumática. Haz lo que haces habitualmente, pero de una forma un poco diferente. Son tres ejemplos que puedes aplicar de forma independiente, si los mantienes los 21 días de rigor verás como algo va “diferente”.

Decide que vas a hacer mañana

Una revisión diaria, 10 minutos al final de tu jornada o mientras desayunas. No solamente marcar las tareas que vas a hacer, sino visualizar el cómo, qué acciones concretas vas a realizar para darle solución. Así te evitarás esas dudas mañaneras y prevendrás esa desgana que te empuja a escoger algo de menor calado como tarea de inicio.

Ponte a trabajar nada más llegar

Si tienes claro lo que hay que hacer, ¡hazlo! Deja a un lado el inicio suave de la jornada, con esos 5 minutos de charla, el ...

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Cómo incorporar la disciplina en tu vida

  Desde mi concepción de la vida el éxito no es más que […]...

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Simplificar la meva activitat

Periòdicament he d’afrontar una reestructuració de responsabilitats a causa de l?excés de temps i energia que requereixen noves activitats en la meva rutina. Sembla mentida però continuo caient en aquest parany. Abans d?incorporar nous projectes n’hauria de tancar o desestimar-ne algun dels que tinc en cartera per tal de crear l?espai necessari. Tot i realitzar […]...

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GTD: La Clave para Tener una Bandeja de Entrada Vacía

Este segundo paso para obtener control, el paso de procesar o aclarar, se centra en el vaciado regular de tus bandejas de entrada que, como recordarás, son los lugares en los que depositas todo aquello que has recopilado y capturado.

Ya hemos visto que si algo roba tu atención es por algún motivo. Eso significa, ...

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La Entrevistas con Elaine Miranda, autora del blog Plata con Plática

Hoy tengo el gusto de presentarles a una gran escritora […]...

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16ª ley de Maxwell: la ley del gran impulso

El impulso es el mejor amigo del líder

Cuando uno se propone resumir y comentar todos y cada uno de los capítulos de un libro, es inevitable que unos le gusten más que otros. Eso me sucede con las 21 leyes Irrefutables del Liderazgo de John C. Maxwell, y esta ley número 16 no es de mis favoritas. No por que no la considere importante, si no por que me parece que el capítulo no le ha quedado tan ?redondo? al autor como otros.

Pero lo dicho, se trata de resumir y comentar las 21 leyes, y después de la

(...)

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Trabajo en equipo: 3 claves para pedir tareas

07/04/2014 por Berto Pena via ThinkWasabi

Pides algo y no te hacen caso. Pides algo y cae en el olvido. Pides algo y nadie se da por enterado. Pides algo y no entienden bien lo que querías. ¿Qué está fallando? Saber pedir de a otros es algo que se da por hecho, pero que en la vida real no todo el ...

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Formas para encontrar los momentos que dan felicidad

La razón de la vida (o lo que debería serlo) radica en […]...

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10 Razones por las que GTD Funciona

“El arte de progresar consiste en preservar el orden en medio del cambio y preservar el cambio en medio del orden.” ~ Alfred North Whitehead

En el título de su último libro (al menos en la versión en inglés), David Allen utiliza un juego de palabras para indicar que los principios, prácticas y técnicas productivas de su método GTD son igualmente aplicables tanto en el trabajo como en la vida personal, y además, se produce algo fantástico cuando consigues integrarlo todo: “ganar en el juego del trabajo y en el negocio de la vida”.

Si te enfrentas a tu trabajo como si de un juego se tratase, algo divertido de lo que conoces su propósito, sus límites y sus reglas, eliminas gran parte del estrés porque, en tu mente, todos esos parámetros están bien definidos. Tienes claridad.

De igual modo, si incorporas prácticas eficientes y efectivas a aquéllas acciones de tu día a día que se suponen personales, puedes aumentar conside...

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7 Reflexiones sobre Redes Productivas

Hace un par de meses publiqué una entrada en la que escribía sobre 10 diferencias entre equipos y redes productivas. En dicha entrada me centraba, sobre todo, en las diferencias entre equipo y red porque, a diferencia de lo que ocurre con los equipos, las redes son estructuras todavía poco conocidas en el mundo ...

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Acciones para crear hábitos productivos

  Hace unos días compartí en Twitter un artículo de Jam […]...

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Mantenir el flux de treball a l?oficina

Si uses GTD has de tenir fixació amb la llista de pròximes accions. Necessita atenció per mantenir-se al dia amb totes les accions a realitzar, classificades amb el context, nivell d’energia i el temps aproximat per la seva realització.  Ser capaç de contestar la pregunta Què és el següent a realitzar? és un pas important, […]...

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GTD: Aprendiendo a Tratar con las Cosas

Si no te ocupas de tus cosas, éstas seguirán molestando a la parte consciente de tu mente ya que, en general, esos pensamientos están ahí por alguna razón, aunque ahora mismo no puedas detenerte a averiguar cuál es ni si tienes o quieres hacer algo al respecto.

Teniendo claro lo anterior, ¿qué significa exactamente ...

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