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La teoría de Eva Cantavella del liderazgo en la mano

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El liderazgo en tu mano (teoría de Eva Cantavella)

Este es un post interactivo. 

Si, lo has entendido bien, para leerlo deberás participar y seguir una serie de instrucciones.

El título, ya lo has visto: "el liderazgo en tu mano" y aunque nació para hablar de estilos de liderazgo en general, es perfectamente aplicable al liderazgo de reuniones.

Cuando digo que el liderazgo está en tu mano, no voy a soltar esas frases humo que no soporto "todos llevamos un líder dentro". Lo siento, pero hay personas que llevan muchas cosas dentro, pero un líder no les cabe. Pueden mejorar sus habilidades, pero no ser líderes.

Hay muchas teorías en que se recogen estilos de liderazgo. Pues bien, yo tengo la mía, la teoría de Eva Cantavella o de la mano.

1.- Mírate tu palma de la mano y de momento céntrate en el pulgar. Levántalo. Así, muy bien. Este estilo corresponde al líder que:
  •  Da reconocimiento cuando corresponde,        
  •  Da feedback,
  • Motiva
  • Anima y agradece
  •  Escucha
2.- El segundo es el del índice (extiéndelo hacia delante en movimiento vertical de arriba abajo

  •          Es el "líder" que señala, acusa y busca culpables en lugar de soluciones
  •       Pone en evidencia
  •       Da órdenes, pero no comunica. Su frase favorita : "es así y punto"
  •       Pone el dedo en la llaga (aquí el movimiento del dedo es circular. Si, si, así)
¿     3.- ¿ No tienes nadie delante?  En tal caso, levanta el dedo corazón, si, si el del centro se llama así.
  •      Este tercer estilo corresponde a aquel "líder" que todo el mundo piensa que está allí sólo para j... y que encima disfruta.
  •    El típico jefe cabrón. El que coloca voluntariamente las reuniones a horas intempestivas y le encanta ridiculizar y poner en evidencia a las personas en público. Muy tierno.
4.- El dedo anular te costará levantarlo. Sirve para poco. 

  • Es el "líder" que nadie sabe para qué está allí. Es cierto que es el que lleva el anillo de compromiso...pero poco más. Si no está, ni se nota.
  • No asume su rol y se desdibuja constantemente
  • Nunca defiende a su equipo y prefiere pasar desapercibido
5.- Por último, nos queda el meñique... Imagínate qué puedes hurgar con ese dedo.... (si nadie te mira, puedes hacerlo).

  •   Pues eso, este dedo refleja un estilo muy buscado en algunas empresas (afortunadamente pocas) 
  •       El líder perfecto para encargarse de los "trabajos sucios".
Y aquí termina mi teoría. Conclusión : sólo hay un estilo con el que nos apetece compartir nuestra jornada de trabajo y nuestras reuniones ¡Arriba esos pulgares!


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